Работа: Инспектор по кадрам в Норильске, 2 вакансии

В ООО "Аэропорт "Норильск" в  Отдел по безопасности полетов и контролю качества требуется Инспектор (г.Норильск)

Условия работы:

Официальное трудоустройство; Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании; Уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%.

Социальный пакет:

ДМС; Оплата больничного и выходные пособия; Оплачиваемый отпуск от 52 дней; Санаторно-курортное лечение; Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи; Компенсация стоимости найма жилья иногородним кандидатам.

Обязанности:

Осуществляет контроль за деятельностью служб общества в части обеспечения полётов, наземного обслуживания воздушных судов, а также за выполнением мероприятий, направленных на повышение обеспечения безопасности полётов и качества. Проводит анализ выявленных факторов опасности и оценку риска. Контролирует работу структурных подразделений над предупреждающими и корректирующими мероприятиями. Предоставляет персоналу Общества информацию по вопросам обеспечения безопасности полетов, качеству через

В ООО "Аэропорт "Норильск", в Слубжу транспортной и авиационной безопасности  Группы  досмотра требуется  Старший инспектор (г. Норильск)

Условия работы:

Официальное трудоустройство; Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании; Уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%; График работы  2 / 2, 12 ч.

Социальный пакет:

ДМС; Оплата больничного и выходные пособия; Оплачиваемый отпуск от 52 дней; Санаторно-курортное лечение; Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи; Компенсация стоимости найма жилья иногородним кандидатам.

Обязанности:

Организует подготовку и контролирует исполнение досмотра, дополнительного досмотра и повторного досмотра ВС, ТС и физических лиц, материально-технических объектов с использованием технических средств досмотра, в целях обеспечения авиационной и транспортной безопасности силами инспекторского состава смены группы. Принимает стандартные решения, в соответствии с требованиями руководящих документов в отношении